잔류 제안(카운터오퍼)을 받아들일까?
잔류 제안(카운터오퍼)은 익숙한 회사에서 급여를 빠르게 높이는 데 도움이 될 수 있지만, 떠나고 싶었던 근본적인 이유는 연봉이 올라도 좀처럼 사라지지 않아요.
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장점
- 즉각적인 급여 인상
- 처음부터 다시 시작하지 않아도 됨
- 기존 관계 유지
- 가치를 인정받음
- 추가 복리후생이 포함될 수 있음
단점
- 문제가 좀처럼 사라지지 않음
- 회사에서 충성심이 부족하다고 볼 수 있음
- 결국 떠나는 경우가 많음
- 새 제안과의 관계가 끊길 수 있음
- 급여만으로는 조직 문화가 바뀌지 않음
목록과 글은 일반적인 정보와 재미를 위한 내용일 뿐이며, 전문적인 조언이 아니에요. 항상 직접 확인하거나 자격 있는 전문가와 상담해 주세요.