Accepter une contre-offre de l’employeur pour rester
Une contre-offre de l’employeur pour rester peut rapidement améliorer votre rémunération dans une entreprise que vous connaissez déjà, mais les raisons de votre envie de partir disparaissent rarement avec un salaire plus élevé.
Modifiez puis enregistrez votre propre liste de pour et de contre a0!
Pour
- Hausse immédiate de la rémunération
- Éviter de repartir de zéro
- Conserver les relations existantes
- Confirme votre valeur
- Peut inclure des avantages supplémentaires
Contre
- Les problèmes disparaissent rarement
- Perte possible de confiance de l’employeur
- La plupart finissent quand même par partir
- Risque de fermer la porte à la nouvelle offre
- Le salaire ne corrigera pas la culture d’entreprise
Les listes et les articles sont fournis uniquement à titre d’information générale et de divertissement, et ne constituent pas des conseils professionnels. Faites toujours vos propres recherches ou consultez un expert qualifié.